Fachkräfteentwicklung aus den eigenen ReihenDie Weiterbildung eigener Mitarbeitender hat bei FOS® einen hohen Stellenwert. Ein aktuelles Beispiel dafür ist Marlon Leidel aus dem FOS® Werk Treuen in Sachsen. Er hat seine zweijährige Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker erfolgreich abgeschlossen und damit einen wichtigen Meilenstein in seiner beruflichen Entwicklung erreicht.
Neue Aufgabe mit bereichsübergreifender VerantwortungMit seinem erweiterten Fachwissen übernimmt Marlon künftig eine neu geschaffene Funktion. In dieser Rolle wird er die Zusammenarbeit zwischen Produktion, Konstruktion und Anwendungstechnik unterstützen und dabei helfen, technische Fragestellungen und Projekte effizient voranzubringen. Seine praktische Erfahrung aus der Fertigung ergänzt dabei das Know-how der technischen Fachbereiche und schafft kurze Wege zwischen Entwicklung und Produktion.
Investition in die Zukunft
Die erfolgreiche Weiterbildung von Marlon Leidel steht beispielhaft für die langfristige Personalentwicklung bei FOS®. Durch die gezielte Qualifizierung eigener Mitarbeitender baut das Unternehmen Fachwissen aus den eigenen Reihen auf und investiert nachhaltig in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
